2025年10月18日上午，必赢集团bwin在书德楼108室成功举办了一场以“如何进行职场适应”为主题的一对一职业指导活动，助力毕业生顺利实现从学生到职业人的角色转变。活动特邀海南省职业导师、海南热带海洋学院副教授黄丽华担任主讲，面向有职场适应需求的学生群体提供专业指导与支持。现场气氛热烈，内容充实，为同学们带来了满满的“职场干货”。
拆解角色转换：明确职场适应 “三步走”
讲座伊始，黄丽华导师以“从大学生到职业人的角色转变”为切入点，系统阐释了角色转换的核心。
定角色：将职业选择与个人兴趣、专业优势、行业趋势结合，明确自身职场定位，这是角色转换的首要步骤。
做储备：强调大学期间积累的专业知识、实践能力是过渡基础，建议学生通过实习、考证提前提升职场竞争力。
融环境：入职后需重视岗前培训，主动接纳企业文化，快速实现从 “学生思维” 到 “职业思维” 的转变。
直击适应痛点：数据 + 案例解析困境根源
针对“毕业生初入职场可能面临的问题”，黄丽华导师结合调研数据深入分析：大学毕业生入职第一年普遍处于适应期，仅34%的毕业生能在一年内适应公司企业文化，超半数学生需要两年甚至更久才能逐步融入；部分学生因长期无法适应，陷入“职场适应困境”。
黄丽华导师以真实案例为引，拆解困境背后的三大核心原因：对职场角色认知模糊，仍以“学生思维”看待工作；面对压力时，因自尊心强或害怕犯错而逃避挑战，难以完成从“被动受教”到“主动创造价值”的心态转换；专业成绩优异但缺乏项目经验和行业认知，导致无法快速匹配岗位要求。这些原因交织，导致入职初期易出现焦虑、挫败等情绪。黄丽华导师建议，通过提前实习、职业培训等方式针对性提升，并主动学习职场规则、调整心态，可有效降低适应难度。
赋能职业成长：三大习惯成就优秀职场人
关于“如何成为优秀职业人”，导师着重强调“好的工作习惯成就好的职场发展”，并给出具体建议。首先可以建立时间管理意识，学会优先处理核心工作任务；其次保持主动沟通姿态，与同事、上级高效协作；最后秉持终身学习理念，在实践中持续更新知识体系，提升职业技能。
一对一指导 + 互动研讨：搭建校园到职场 “过渡桥”
在一对一指导环节，黄丽华导师针对学生的个性化职场困惑逐一解答，不仅解决当下问题，更传递 “持续学习、主动适配” 的职业发展理念。
讲座尾声，黄丽华导师“应届毕业生如何适应职场并成长为优秀职业人” 为题引发讨论，现场学生积极分享思考。黄丽华导师强调应届毕业生如何适应职场，第一个是要成为优秀的职业人，并且期愿在座的学生群体前程似锦，只要用心努力都会成功。
学院持续发力：为学生职业发展保驾护航
必赢集团bwin始终将学生职业发展教育置于重要位置，此次 “一对一” 职业指导活动是学院深化职业教育的具体实践，为学生搭建了从校园到职场的坚实桥梁，也为学生职场扬帆注入了强劲动力，未来学院将持续整合优质资源，为学生的职业发展保驾护航。
（文字：乌日娜 编辑：戴涵 图片：郝韵 审核：高文）
